Benessere Organizzativo - Comune di Suzzara

Performance | Benessere Organizzativo - Comune di Suzzara

Benessere Organizzativo

 

 

Art. 20 comma 3

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2023/2025
delibera G.C. n. 11 del 30/01/2023
piano

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2022/2024
delibera G.C. n. 7 del 24/01/2022
piano

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2021/2023
delibera G.C. n. 4 del 27/01/2021
piano

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2020/2022
delibera G.C. n. 8 del 27/01/2020
piano

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2019/2021
delibera G.C. n. 23 del 12.02.2019
piano

 

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2018/2020
delibera G.C. n. 19 del 30.01.2018
piano


Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2017/2019
delibera G.C. n. 6 del 24.01.2017
piano

 

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2016/2018

Delibera di Giunta Comunale n. 49 del 05 Aprile 2016

Piano

 

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2015/2017

Delibera di Giunta Comunale n. 8  del 05 Febbraio 2015 

Parere 

Piano

 

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2014/2016

Delibera di Giunta Comunale n. 12  del 14 Gennaio 2014 

Parere 

Piano

 

Piano Triennale Azioni Positive Triennio 2013/2015

Delibera di Giunta Comunale n. 35  del 12 Marzo 2013

Parere

Piano

 

CUG - Comitato Unico di Garanzia delle pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Con deliberazione C.C. n. 51 del  14/06/2011 (Allegati: Convenzione  e Parere di Regolarità Tecnica ) il Comune di Suzzara ha approvato la convenzione fra i Comuni di Gonzaga, Suzzara, San Benedetto Po, Pegognaga e Motteggiana per la costituzione del “Comitato unico di garanzia delle pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)” intercomunale.
Convenzione  sottoscritta dai Sindaci degli Enti

 Con deliberazione di C.C. n. 56 del 27.07.2016  il Comune di Suzzara ha rinnovato la convenzione per la costituzione del "Comitato unico di garanzia  delle pari opportunità, la valorizzazione del benessere organizzativo di chi lavora e contro le discriminazioni"

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